强化安排部署确保责任落实。及时成立非公有制经济企业人才资源统计工作领导小组，精心制定工作方案，周密部署优化工作流程，配齐配强专职调查员、统计员和督导员100余名，对相关单位的工作职责、任务、时间和要求进行细化明确，将统计任务分解到岗，责任落实到人，形成了良好的统计工作局面。

强化业务培训确保规范填报。通过以会代训的形式，集中开展非公有制经济企业人才资源统计业务培训，指导统计人员熟练掌握各项数据的规范填报、审核、录入和软件操作，对统计工作中的重点难点进行注解答疑，帮助调查人员掌握灵活多样的调查方法，开通人才资源统计专用QQ群及咨询电话，对统计过程中出现的问题，进行互动讨论和“即问即答”式讲解。

强化部门配合确保形成合力。由县人才办牵头，明确县统计局协同市管局、国税局、地税局和各乡镇对全县非公企业数及其基本情况进行前期摸底调查，初步筛定全县范围内非公经济企业共1086家。统计期间业务人员及时深入企业进行现场指导，帮助企业解决在填报过程中遇到的实际问题，对不配合的企业做细致耐心的宣传解释工作，争取统计对象的支配和配合。

    强化督促保障确保目标完成。通过走访调查、电话咨询、平台查询等督促方式，对统计情况进行一天一调度，一周一反馈，及时将上报数据进行检查评估，针对异常数据向统计单位提出质疑并责成整改，确保统计数据的真实性和有效性。目前，全县非公有制经济企业人才资源统计工作已全面完成，非公有制经济领域企业管理人才、专业技术人才、技能人才总量达10160人，同比增长86.97%。（杨 璐 晏明飞）